Начальник отдела капитального строительства

26 Сентября

от 100 000 до 126 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал АО НПО Базальт г. Красноармейск"

Обязанности:

• Руководство выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов;
• Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства;
• Обеспечение целевого и рационального использования финансовых средств для осуществления капитальных вложений;
• Участие в заключении договоров с проектными организациями и генеральными подрядчиками;
• Контроль за выполнением договорных обязательств
• Организация выполнения планов капитального строительства, своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществляет технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;
• Контроль за своевременным вводом объектов в эксплуатацию;
• Согласование вопросов, связанных с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках;
• Контроль за расходованием средств на приобретение оборудования;
• Организация работы по ведению учета и отчетности по капитальному строительству;

Руководство работниками отдела.

Требования:

Высшее профессиональное (строительное, ДПО). Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительстве не менее 5 лет.

Законодательные и нормативные акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по вопросам капитального строительства, порядок разработки планов капитального строительства, порядок заключения договоров с подрядными организациями, технологию строительных работ, способы ведения капитального строительства, порядок финансирования строительства и составления проектно-сметных документов, строительные нормы и правила

Условия:

Работа на крупном предприятии оборонно - промышленного комплекса в городе Красноармейск Московской области. Развита система обучения и наставничества. Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц. Возможность повышения квалификации за счет предприятия. Возможность получения высшего образования по целевому направлению. Дополнительное медицинское страхование. Иногородним предоставляется общежитие. Столовая (спецпитание) и здравпункт на территории предприятия. Подарки детям к новому году, льготные путевки в лагерь школьникам. Выплата дополнительной премии по результатам работы за год. Выплата материальной помощи при уходе в отпуск.